Sİ iş bazarını dəyişir: kim qazanacaq?

Şirkətlər süni intellekt (Sİ) texnologiyalarından istifadə etməklə daha az işçi ilə daha yüksək məhsuldarlıq əldə edir. Bu tendensiya əmək bazarında ciddi dəyişikliklər yaradır və işçilər üçün yeni bacarıqların mənimsənilməsini zəruri edir.

Block, HP və Klarna kimi şirkətlər Sİ vasitəsilə işçi sayını azaltmaqla xərcləri optimallaşdırır. Məsələn, Block işçi heyətini 40% azaldıb, HP isə 2028-ci ilə qədər 4 000–6 000 iş yerini ixtisar etməyi planlaşdırır və bu yolla 1 milyard dollar qənaət etməyi hədəfləyir.

Şirkət rəhbərləri “daha az resursla daha çox nəticə” prinsipinə üstünlük verir və Sİ texnologiyalarını komanda strukturlarını sadələşdirmək və prosesləri avtomatlaşdırmaq üçün tətbiq edir.

Araşdırmalar göstərir ki, Sİ mürəkkəb tapşırıqlarda məhsuldarlığı 66% artırır və işçilərə həftədə təxminən 7,5 saat, yəni bir iş günü qədər vaxt qazandırır.

Bacarıqların artırılması əsas rol oynayır

Mütəxəssislər bildirir ki, bu dəyişikliklərə uyğunlaşmaq üçün təlim və bacarıqların inkişafı həlledici əhəmiyyət daşıyır.

Statistikaya görə, Sİ üzrə təlim keçmiş işçilərin 93%-i bu texnologiyalardan aktiv istifadə edir, halbuki təlim almayanlarda bu göstərici 57%-dir. Təlim keçmiş işçilər həftədə orta hesabla 11 saat vaxt qənaət edir və məhsuldarlıqları əhəmiyyətli dərəcədə artır.

Şirkətlər artıq əməkdaşların inkişafına investisiyanı iş nəticələri və müştəri məmnuniyyəti ilə birbaşa əlaqələndirir.

Yeni peşələr formalaşır

Sİ-nin yayılması ilə əmək bazarında yeni ixtisaslar yaranır. Bunlara Sİ avtomatlaşdırma mütəxəssisi, Sİ agent inkişaf etdiricisi, prompt mühəndisi və Sİ bacarıqlarına malik data analitikləri daxildir.

Bu peşələr texniki biliklərlə yanaşı yaradıcılıq və analitik düşüncə kimi insan bacarıqlarını birləşdirir və əmək bazarında daha yüksək gəlir imkanları yaradır.

Ekspertlər hesab edir ki, Sİ dövründə uğur qazanmaq üçün işçilər dəyişikliklərə uyğunlaşmalı, yeni bacarıqlar əldə etməli və texnologiyanı öz iş proseslərinə inteqrasiya etməlidir.

Bu yanaşmanı mənimsəyənlər daha yüksək maaş, iş sabitliyi və karyera inkişafı imkanları əldə edə bilər.